DBS（Disclosure and Barring Service）とは、子供と接する仕事への就職を希望する人に性犯罪歴が無いことの確認を求める英国の制度です。
我が国でも、こども家庭庁に「日本版DBS」を制度化し、子供達を性犯罪から守るために従業員等の性犯罪歴を確認させる仕組みを作ろうとしています。政府の有識者会議では、確認の対象を裁判所の事実認定を経た前科とし、一定期間（5年〜10年）が経過した前科は対象としないとした制度設計の報告書をまとめました。
一方、私が座長を務める自民党『こども・若者』輝く未来実現会議では、「性犯罪は更生が難しいので、確認の対象とする性犯罪歴に期限を設けるべきでは無い」「わいせつ教員対策法のデータベースのように長期間（40年）にわたり性犯罪歴を確認できる制度にすべき」などの意見が数多く出されました。
議論は始まったばかりです。憲法22条（職業選択の自由）や刑法34条の2（罪の消滅）に配慮しながら、実効性のある法制化に向けて取り組んで参ります。
